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做个小LP、但是找准在再生医疗基础设施领域的卡位、为以后做更大规模的投资铺路才是关键。

    出资额还没有确定下来,但她一定要确保自己在这个项目上拥有绝对决策权。虽然近藤案质询之前,爸爸答应了她,以后和她有关的事都由她说了算,但当她真正戴着继承人的帽子来思考问题的时候,立场又变了——实际操作时,这样的想法只在私事上管用。

    在工作场域,每一个决定不仅仅是要为她自己负责。这是一个公司,她首先该保证的是公司的盈利,不是今天自己开不开心,因此必须在这种八卦缠身又初出茅庐的情况下有所建树,要让每一个她独立做事的机会有充分的理由推进,才能拿到话语权。

    除了业绩,还有人。公司现在除了九条枫以外,她需要再招一些自己人。

    双方的法务签了NDA,结夏委派她的团队进行了尽职调查。因为目前招的新人还没到岗而从橘川正雄那儿被拉来帮忙的鸟井和结夏的特助九条枫一起被划归本次尽职调查的团队。

    说起来,九条枫和鸟井大辅二人颇有相似之处。一个跟着爸爸,一个跟着女儿。之前都从非投资的领域转过来,分别被彼此的领导认为“有薅子”而力排众议让他们接触业务,也都隐形地承担了一些秘书的活而拿着更高的薪水。

    他们冷静、得体、专业、会看人眼色、有自己的想法却又不抢风头,永远在老板面前扮演着一个完美的执行者。二人年龄差不多大,可鸟井却比九条枫早来橘川商事十年,便很自然地扮演了九条枫的职场引路人角色。

    新角色开始后,结夏还是想以“九条前辈”来称呼她,但九条可以直接喊“结夏”。
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