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明确提出要求,无论是明后天的分组专题研讨,还是后面的全员自由研讨,切忌讲套话空话、粉饰太平。

    你们只管实事求是打破壁垒、打通经济发展的梗阻。”

    她停顿两秒,钢笔轻敲笔记本,“依我看,至少半数问题都能在后面四天得到解决。

    希望诸位不要浪费聚首研讨的珍贵机会,能解决的问题不要拖到后面。

    至于讨论不出结果的棘手难题,咱们放在最后的联合研讨会上。”

    第二三天,干部们按工交、财贸、城乡经济分组讨论,对口深挖。

    第四五天,会议安排放开层级、放开领域畅所欲言、集思广益。

    等剩余的棘手问题汇总到夏宝珠手里时,已经只有七条了。

    从她八零年第一次主持年中务虚会开始,她就将为期五天的联合研讨压缩成了一天,最后一天是定向研讨日。

    只有一个目的,根治干部的等靠要思想。

    计划体制的部门壁垒与地域封锁造成了巨大信息差。

    抚市的社队工业摸索出来的路子,宁阳不知道;连市外贸摸索的通关窍门,锦市听不到;机械厅解决设备闲置的办法,煤炭局完全不了解。

    于是各地市厅局各守一亩三分地,左右不通、上下隔绝,一地的经验变成一省的盲区。

    结果就是培养出一个通病,地方干部习惯性将一切难题往上推,等着省里拿方案。

    其实只要留心就会发现,很多难题根本不需要省里自上而下给政策,只需要下面互相一碰经验,就地就能消化大半。

    所以,分组和自由研讨都是倒逼地市厅局自己横向协商拿出解决思路。
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