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    “生产科是全厂的枢纽,要是突然拿掉正副科长,生产调度乱套怎么办?

    老李没有功劳也有苦劳,说到底他俩不是直系亲属,搭班子把生产科也管理得井井有条的,科里确实没出过什么大乱子。

    狠狠批评一通,让他们做个深刻的检讨,再给他们次机会,下不为例吧。”

    姚书记是折中派,这次倒是当上和事佬了。

    “回避原则必须执行这是底线,我的意见是调离一人保留一人,李科长作为主要领导隐瞒不报,应调离原岗位,降职不降级。

    李副科长保留原岗位,降级不降职,两者都应该党内警告处分,取消近两年获得的荣誉奖章,在中层干部会议上做自我检讨。”

    副厂长们基本都有“团团伙伙”,扯皮了两个小时最后还是姚书记的方案胜出了。

    叶副厂长和张副厂长是坚定的姚书记派,尤其叶副厂长还提了关键性意见。

    工具车间的主任剩一年多的时间就要退休了,他认为可以让李胜利去工具车间担任副主任,还是正科级,一年多后顺理成章就能接替主任的职位了。

    夏宝珠感觉他这主意表面听着没什么问题,细品还是挺损的。

    姚书记所谓的“降职不降级”,就是让李胜利调离原岗位去副科的岗位上磨练磨练,但行政级别没降,也就是只要有合适的职位,早晚是要回到正科岗位上的。

    而“降级不降职”恰好相反,李江还是生产科的副科长,但他的行政级别至少要掉一级,之后再想往上爬难度就很高了。
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