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大橘小说www.dajuxs.com提供的《[日韩泰同人] 绑定嫂子系统出道后_吞没》第307页(第1/2页)
沈清雅强撑着疲惫的身体站起身来，十分担心地要去找经纪人问表演效果怎么样。
因为是直播，没有容错率，所以她们都后知后觉变得紧张。
“啊——”
几个人拿来了回放，凑在一起看，安提罚酒的第一句是队长，没想到上来就进错了拍，采源点了暂停，尖叫起来。
女生们抱成一团，互相粘在一起，怎么办第一句就没唱好。
缓了好一会儿才敢继续往下看，刚开始确实不稳来着，而且舞蹈也有点抢拍，但很快就调整回来，找到状态。
“要不要开弹幕看看？”
“还是算了。”其实她们不太敢开，哪怕知道应该会有很多人会因此审判她们，但知道是知道，看到又是另一回事。
“不管了，晚几个小时再接受批评，我们要休息。”
别说是沈清雅这种体力不好的成员，其他人也累得不轻，在后台磨蹭了好一会儿才上车回酒店。
等重新整理过后，开复盘会议，晚上还要来看Blak前辈们的压轴表演。
她们已经习惯了公司的打压式总结和批评为主的复盘，尤其是今天的舞台其实有很多可以改进的地方，做好了挨骂的准备。
只是会议开始，沈清雅就觉得准备还是做少了。
在舞台指导老师的口中，只需要简单看一次，就能挑出不少问题，更别说之后还会针对舞蹈做慢放分析，找出她们的不足。
又回到了出道之前，按照每一帧来抠动作细节的时候。
沈清雅已经拿出手机开始翻论坛。
不会是她们真的被审判上了趋势，被韩国网友批评说不应该出去丢人，之后被禁止出国吧？
她忐忑地点开，果然团队的名字和她的名字都挂在趋势上。
#LESSERAFIM科切拉
#《Unfiven》难听
#LSF开麦舞台
#沈清雅舞蹈水平
第277章 277:泰妮出场中
一想到伴随回归期间的舆论战，公司一定觉得，让她们参加科切拉这个决定非常天才。
等一会儿前辈们登场，她们只会被看热闹的路人批评得更狠。
因为Blak会参加，所以这一届的科切拉在韩国热度很高，连带着她们的表演也被更多人关注。
啊啊啊，沈清雅心里无声尖叫。
这帮韩国人是不是真的耳朵不好用，明明她们发挥得很不错来着。
沈清雅只觉得在分析舞台的老师们，大概是在挑刺，她们在后台已经看了一次自己的回放。
虽然还没敢看粉丝评价，但总体而言，这算是她们职业生涯中非常不错的发挥，没有老师们形容的那么差劲。
沈清雅皱起眉头，第一次觉得这样的声音很刺耳。
“哪怕有赞扬的声音也不要骄傲，你们还没有好到让所有人认可，业内对你们的承认，更多是团队的功劳。”
熟悉的打压式说教，女生们都很沉默地听着。
“你们是这个环节的最后一步，做不好的话却不是团队的问题，而是应该自我反省，是不是还做得不够。”
所有人的反馈全部听完，经纪人合上笔记本，例行公事一样询问，成员们是否还有要补充的地方。
一般这种时候是成员们开始自我检讨，并且提出对应解决方案，最后以道歉收场。
但沈清雅今天不想这么做。
沈清雅的kkt上有好多消息，都是在说她们舞台很不错。
被来自同样作为爱豆的前后辈的赞扬声，和来自团队的批评声夹在中间，沈清雅难得表现出不耐烦。
她吸了口气，“用心完成舞台，难道连正向反馈都不配收到吗？”
被揠苗助长般，送上这样的舞台，最忐忑的就是成员们，甚至团队当中都没有人负责过这样露天舞台的排布。
她们是HYBE第一个登上主舞台的组合，再加上回归期行程本来就非常满，所有人压力都大到了一点就炸的程度。
她话一出口，会议室里的气氛就变得安静。
似乎所有人都没有想到，沈清雅会说这种话。
被质问的所有人也不知道怎么形容，好像是这么长时间以来，沈清雅第一次因为这样的沟通方式发火。
这些人都是一开始就带着她们，想法也依旧是“严格打压教育，爱豆们才能听话的进步”。
沈清雅就算平时会反驳社长安排，老师们关于舞台的挑剔，她却从来没有异议，无论老师说什么她都会去做。
但今天团队其他人才第一次意识到，他们的打压式教育能生效，只是沈清雅愿意而已。
现在社长看见沈清雅都要绕路走。
只是沈清雅一向将CJ的业务和她当爱豆的事业切割得非常明确，以至于这些人都没什么实感。
“我并不是没办法听进建议，也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”
沈清雅微微蹙起眉头，看起来并不是生气，而是在试着让其他人理解她的立场。
“但我是哪怕收到正向反馈，也会继续进步的人，你们的批评只会消耗我的情绪。”
“人的情绪本身就是能量的一部分，我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”
少年的心气才是永远不可再生的东西，尤其是来自团队内部的一次次不满意，真的让她觉得很挫败。
“请不要再本该用鼓励来沟通的地方，使用批评来让我感觉到疲惫。”
沈清雅不愿意用自己的身份来压人，造成团队内部的不平等，所以她从没想过对SourceMusic进行收购，保持着相对纯粹的合约关系。
今天提出的也并不是不接受意见，而是对沟通的方式表示不满。
“大家都知道，清雅之前就一直在积极准备舞台，承担了非常大的压力，甚至比团队中大部分人还要更负责。”
Sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她，安排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。
“如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”
都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。
恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”
沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。
她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。
其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从HYBE时期就被一直落实，一直运行到今天。
就连BTS那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。
艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。
哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下HYBE的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像YG一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。
但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。
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