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第127章 三木课长!!【六更求月票】
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    会议室里的空气微微一凝。

    三木真司的措辞很温和。

    只是小小的建议,听起来像是长辈对晚辈的关心,没有任何攻击性。

    可在这种场合下,一个小小的标签就足以引导其他领导对桐生也哉的看法。

    用心不可谓不险恶。

    相比于三木真司,刚才岩仓刚的咄咄逼人倒显得光明磊落了。

    桐生也哉看着他,没有打断,只是安静地等待进攻的到来。

    三木真司推了推眼镜,缓缓说道:

    “我想桐生君以后做事,心态上还是要慢一点。”

    说着,他看向其他领导,脸上露出一丝和善的笑容:

    “这种心态,在年轻人身上很常见,我们可以理解,我们当年也是这么过来的。”

    随即他话锋一转,语气依旧温和:

    “但是,银行不是一个人的舞台。银行靠的是流程,靠的是复核,靠的是每一个人在自己的位置上做好自己该做的事。

    “桐生君这种凡事都要冲到最前面的态度,短期看确实能解决一些问题,但长期看,对整个组织的运转是有害的。

    他转向山田正和,语气里带着一种推心置腹的关切:

    “山田课长,我并非是批评你的下属,只是我有些担忧,如果放任桐生君继续这样下去,恐怕不利于银行后续新人的管理啊。

    这句话的杀伤力,对于一个新人来说,不亚于一颗核弹落下。

    因为它把桐生也哉从一个做出成绩的新人,悄悄地置换成了不守规矩的麻烦制造者。

    而一旦这个标签贴上去,不仅桐生也哉本人在人事课的评价会受到影响,就连山田正和作为课长的管理能力也会被质疑。

    山田正和的眉头皱了起来。

    他当然听出了三木真司话里的陷阱,但一时之间竟找不到合适的切入点来反驳。

    因为三木真司说的每一句话,单独拎出来都挑不出毛病。

    可拼在一起,指向的却是对桐生也哉整个人的否定。

    千早百合也意识到了问题的棘手。

    岩仓刚问的是具体行为,桐生也哉还可以用具体事实来辩驳。

    但三木真司谈的是“态度”和“风格”,这种东西如果让桐生也哉自己回答,那就成了新人对上司关怀的顶嘴,是极不成熟的表现。

    而如果山田正和替他说话,又容易被解读为课长在护短。

    所以三木真司选在这个时机开口,选在这个场合开口,几乎是把桐生也哉架在了一个“不能自辩,别人不便多言”的尴尬位置上。

    可千早百合没有这个顾忌。

    她放下手中的钢笔,在安静的会议室里,宛若一颗石子投进了水面。

    “三木课长。”

    三木真司转过头,看向她,脸上依旧挂着那副温和的笑容。

    “千早系长有什么要补充的吗?”

    千早百合点点头:

    “当然有。”

    “刚才三木课长说,桐生君的态度有问题,说他不守规矩,那我想知道,您刚才的发言,是基于桐生君在哪一件具体案子,哪一次具体行动中的表现,得出了这个结论的?”

    三木真司的眼皮跳了一下。

    “千早系长,我刚才说的只是一个整体观感——”

    “整体观感?”

    千早百合没有等他说完,便接过了话头。

    “三木课长,融资审查课是一个对事实和数字负责的部门。我们对一笔贷款的判断,是基于财务报表、担保评估、现金流分析和面谈记录。”

    “同样,作为一名银行人,如果您要对一个职员的业务行为提出批评,我希望您也能基于具体的事实,而不是整体观感。”

    会议室里安静了一瞬。

    三木真司的笑容终于挂不住了,他的嘴角往下压了压,声音也沉了几分。

    “千早系长,我刚才说的话,有什么不对吗?桐生君入职不到两个月,经手的案子一个接一个,每次都是冲在最前面。这种作风,难道没有问题吗?”

    会议室里的空气,猛然一凝。

    所有人的目光都落在千早百合身上。

    她坐在靠窗一侧,脸上没什么表情,可那双眼睛里,却罕有愤怒在翻涌。

    三木真司见她不说话,以为自己占了上风,便又补了一句:

    “千早系长,我理解你作为指导员的立场,但人事课考虑的是整个银行的——"

    “三木课长!!”"

    伴随着拍桌声的响起,千早百合腾地一下站起,将手边的文件哗地一下甩在桌前,然后怒气冲冲道:

    “您刚才说,凡事冲到最前面是有问题的。”

    “那我想请问您,如果东大阪精工那八亿円的窟窿追不回来,今年大阪支店的考核会是什么结果,您清楚吗?”

    三木真司的眼皮跳了一下。

    桐生也哉更是看着千早百合,表情有些呆滞。

    在中层例会上拍桌子,姐这么勇猛的吗?

    千早百合没有等三木真司回答,甚至没有给他任何开口的机会。

    她双手撑在桌面上,身体微微前倾,继续说道:

    “白石冷机的五亿融资、宫泽集团的八十亿债权、东大阪精工的八亿缺口。”

    “这三件案子,每一件都涉及数亿甚至数十亿的债权安全。如果有一件处理不当,都会直接影响大阪支店的年度考核和奖金系数。”

    “三木课长——"

    千早百合抬起眼,直视着人事课课长。

    “您刚才说的整体观感,是基于什么事实得出的?是桐生君做错了哪一件事,还是他说错了哪一句话?”

    “如果没有具体的事实依据,仅凭整体观感就对一位在三件大案中做出关键贡献的职员提出批评——”

    她顿了顿。

    “那我作为融资审查课的系长,作为桐生君的指导员,恐怕不能接受。”

    话音落下后,整个会议室静了下来。

    都被千早百合这翻冲劲给震慑住了。

    三木真司的脸色青一阵白一阵,手指在桌面上轻轻敲了两下,最终还是没有再开口。

    经过千早百合这么一闹,他那“整体观感”的言论,确实有点站不住脚了。

    然而就在这时,看了许久热闹的藤堂隆文却打起圆场:

    “千早系长,没有人否定桐生君的成绩。”

    “三木课长刚才说的,也并非是针对桐生君个人。他只是从人事管理的角度,提出一个值得思考的方向。”

    藤堂隆文端起茶杯,轻轻吹了吹浮沫,喝了一口,放下。

    “银行确实需要能干事的人,但银行也需要守规矩的人。这两者并不矛盾。”

    他说到这里,看向桐生也哉,脸上露出一丝长者般的温和笑意:

    “桐生君还年轻,前途不可限量。我们这些做前辈的,正因为看重他,才会在他成长的道路上多提醒几句。”

    “千早系长也不必太过激动。”

    这番话,说得滴水不漏。

    桐生也哉坐在座位上,安静地听着。

    他的目光在藤堂隆文和三木真司之间轻轻扫过,心中微微一动。

    眼前这两位,

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