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大橘小说www.dajuxs.com提供的《听懂毛绒绒说话，我家变动物乐园_帝九天》第562页(第1/2页)
不过这个省份唐晚晚也不打算亲自过去了。
现在培养体系完善，在鲁地这边主要是因为有她盯着也能放心一些。
现在在外省建立的机制也有了，相对而言一个成熟的负责人就能处理这些事情了。
耗费了三个多小时，将整个冀地的领养中心做好了规划。
保存好了文档，唐晚晚也翻了个身睡了过去，一觉睡醒，到了船头上看了一会日出。
随后船也停留在了港口。
一辆连城领养中心的车子接上了唐晚晚，抵达了连城领养中心的内部。
连城的特色每次让人看都感觉有些忍俊不禁。
偌大的一个客厅，一个巨大的盆里面，放着许许多多的鱼在游来游去。
一圈小猫咪围绕在旁边，时不时用爪子勾起来一个塞进嘴里。
“这些鱼其中不少都是员工晚上下班之后去钓的，猫咪们也挺喜欢吃的。”
“有时候钓鱼吸引到的流浪猫也就顺手带回来做了个绝育。”
听到这话的唐晚晚也忍不住笑了起来。
只能说连城这边的领养中心人才的确是数量不少。
很多事情干的都有些超乎预料，不过钓鱼这项运动不管是对于他们还是对于猫咪都算得上是一件好事。
正常海里面愿意吃食物的鱼，本身就代表了一定程度上的健康。
而这种小鱼，稍稍收拾一下用于给这些猫咪当成零嘴也是一个不错的选择。
不过唐晚晚看着里面有一条差不多三十多厘米长的海鱼，忍不住询问了起来。
“这个也是钓的？”
“对，我钓的！”
“你确定他们能吃嘴里面？”
“那会长你就小看他们了！”
员工指了指一旁猫咪聚集的地方，那边的盆里一条差不多半米长的鱼已经被猫咪们啃食了大半。
“这群猫咪干饭的能力很强，别管多大的鱼，只要让它们看到了，大多时候都是能解决掉的。”
唐晚晚摸了摸凑过来的两只猫咪，随后目光也在领养中心转了一圈。
“曹用晦他们人呢？”
“睡觉了，昨晚上突击领养中心，查了一晚上的账单和库存。”
说起曹用晦，一群人的脸上都带着些许的不满。
毕竟大早上开开心心来上班，结果直接别带到了房间审问。
这种事换做谁来恐怕都是开心不起来的。
尤其是曹用晦根本不会估计什么同事情面，哪怕是领养中心的负责人有些问题同样都要审。
一个账单上上百个账目，几乎都要一个个的对过去。
甚至有些账单上的数字久远，他们都需要找到当时的发票才行。
听着耳边的抱怨，唐晚晚倒是耐心的解释了起来。
“抱歉了，我清楚曹用晦的工作方式有问题，但这也是为了领养中心能健康且正常的成长。”
“晚晚慈善不是什么大企业，大厂建立起来的一个慈善基金，而是我个人成立的一个慈善组织。”
“整个慈善组织，资金是有限的，而且全透露明但凡有一丝问题，都要被放大的处理。”
“有些事我们找出来，总要比网友们找出来要好很多。”
唐晚晚耐心的解释也让不少人挠了挠头。
“我知道就是感觉那小子很烦人！”
“就是，却是很烦人！”
听到这话的唐晚晚也没继续给曹用晦解释，这是他在这个位置上必须要经历的。
就像是ft九处，是查的自己人，整个局内上下谁也不怎么待见他们一样。
对预计审查自己人的曹用晦，大多数人也同样是不怎么待见。
前段时间滨城那边曹用晦来了个二次突击。
由于负责人的疏忽，导致有两千块钱的发票没清晰，直接被罚了两个月的奖金。
要知道，领养中心这地方工资本身就算不上很高。
大多数坐在负责人这个位置上的，都是在努力拉赞助，售卖猫粮和一些宠物用品。
两个月的奖金这已经比好几个月的工资都高了。
很多人都在说曹用晦不懂人情世故。
两千块钱而已，又不是凭空消失，只是账目对不上。
不过唐晚晚倒是能理解曹用晦，一个极度严格的基础制度，在慈善组织是一个必须要有的东西。
一些公司，一些企业，制度可以轻松一些，像是人事抓考勤都可以很放松。
甚至是销售部门，可以很长一段时间不来打卡，发票不正规都没什么关系。
但这些在慈善组织是绝对不能有的东西。
整个慈善组织都必须要确保一个绝对干净！
要知道，现在单单是一个领养中心负责人，除了日常的流动资金外，格外还能动用差不多两百万的紧急资金。
若是口子不严格，贪念这东西一单单出现，可能一开始就是一千块，两千块，但最终绝对会超过百万的巨款。
曹用晦做的其实没错，看似是不近人情，但实际上是守住了整个晚晚慈善最后的一丝底线。
“行了，你们也别抱怨了，我记着连城这边有人家是冀地的吧？”
“会长，我是！”
“会长我也是!”
“还有我！”
冀地这边的员工在连城的数量不少，唐晚晚看了一眼之后也开口解释了起来。
“马上冀地要开始建立领养中心，你们有谁想要过去的吗？”
听到了唐晚晚的话，一群人的眼睛都亮了起来。
这可不是什么简单的一个调动，而是直接让他们回到老家啊！
“我想回去！”
“我也想回去！”
唐晚晚对着一旁的负责人露出了笑容。
“人手直接从培育体系中找，这些人接下来交接工作，然后调动到冀地。”
负责人露出了一丝苦笑，随后也叹了口气。
他能怎么办，总不能强行扣着不放人吧？
更何况这还是整个晚晚慈善的老大发出来的命令，他总归是要遵守的。
更何况，他就算是真的反对了，这群人也怕是要恨死他。
第627章 狗屎运
毕竟好不容易回家的机会没了，以后工作都得给他使绊子才行。
千万别小看了这些员工使绊子的能力，哪怕只是隐藏一个简单的数据。
曹用晦都能像是疯狗一样的盯着他。
放人肯定是要放人的，不过后续的工作处理也要做好交接才行。
“你们工作交接选人自己挑，连城培养的也有不少。”
负责人的一句话让几个人的眼睛都亮了起来。
现在连城这边采用的是一老带一新的模式，一个正式工作两个月以上的老员工可以带一个新人。
新人前两个月的工资比较低，但两个月之后就是正式员工了。
不过由于培育体系的存在，有些人的工作能力强，学习能力强。
可能不到一个月就能完美的处理所有的工作。
这种人大多也都会提前结束培育期。
整个培育体系中，除非是真的学
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