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大橘小说www.dajuxs.com提供的《四合院：从铁路技工开始进步》第203章 喜报送到家，神仙打架（求订阅）(第2/2页)
四平八稳,虽然缺少创新性,但终归不会出大错。”
牛段长将东西收拾起来:“哼,报告还没交上来,你看看你,又急,今天不是五一之前要去慰问家属吗?”
刘世抬起手腕看看时间:“差不多了,我去喊工会的孙主任,第一站确定好哪里了吗?”
牛段长:“当然准备好了,”第一站卫东同志家中送喜报,去找孙主任,我让他准备了粉条,卫生油,面粉,另外我自掏腰包,给烈属家庭还有送喜报的同志买了桃酥。”
刘世点点头,“我自掏腰包买了罐头,和点心匣子,给卫东同志家中老人准备的。”
“那就走吧,早去早会。”
孙菁华起身:“新华书店岗位我给你放下了,不过只有一个,剩下你自个儿想办法。”
牛段长:“哎,你要去看儿子别自个儿去,等黄主任忙完他带你去,你自个去不符合规定。”
牛段长和刘世拎着点心推着自行车,坐上了通勤火车。
牛段长:“孙主任,地址你摸清楚了吗?”
孙主任:“段长同志放心,我提前去了一趟。”
孙主任提前跟着陈麦花先去认了认门,毕竟这个年代,单位领导慰问工人,不是走流程,而是这个阶段,单位的头等大事。
国家明确规定了,企业行政方面每月还须拨交工会组织全部职工实际工资,包括货币部分、实物部分与伙食补贴,总额的1.5作为职工文化教育费,用于建立俱乐部、图书馆等文化福利设施。
国营企业内部大致形成了行政方面负责生活福利、工会主管文化福利的工作分工。
行政方面与工会之间相互配合,行政方面从经费和场所上大力支持工会的文化福利工作,工会则负责帮助和检查各类生活福利设施“办的好不好,饭菜有没有味道,卫生不卫生,管理的好不好”。
简言之,国营企业行政方面与工会共同负责职工福利工作,同时接受上级党政部门的领导和工会组织的监督。
要是被上级单位发现,哪家工会工作做的不到位,工人遇到困难无人解决,那可不是小事儿。
与此同时,四合院中,格外热闹。
田秀兰正在中院洗衣裳,陈木带着弟弟妹妹去爬树够了不少槐花回来。
秦淮茹看着陈木满头大汗,弄了一大篮子的槐花,眸子微闪:“陈木没去上课啊?”
田秀兰:“陈木现在才三年级,还是二部制上学。”
新国家成立之初,四九城大力发展中小学教育,但校舍、师资等教育资源紧张,一时无法满足教育发展的需求,再加上外地来京报考的学生增多,本市中小学于是开始实行“二部制”救急。
所谓“二部制”,就是学生有半天在学校上课,半天在家里自习。
“二部制”学生所学的政治、语文、数学等文化课程,以及校外的作业量,完全和一部制学生一样。
但是,体育、音乐、美术和写字等课程每周上课时数略少一些。
陈木:“奶奶,那边树上还有好多,我们再去弄一趟。”
田秀兰帮着陈木几个擦擦脸上汗水:“行,注意安全,看好弟弟妹妹啊。”
陈木:“好!”
易大妈看着陈木几个孩子,眼神满是羡慕:“咱院儿,论教育孩子,秀兰也就你家了,瞧瞧这几个孩子,长得好,还懂事,小小年纪,就知道操持家中生计。”
田秀兰:“穷人孩子早当家,我家条件差点,也幸亏孩子懂事。”
杨瑞华:“老刘家的,你家老三今儿又挨打了?”
刘大妈:“别提了,兔崽子,欠收拾,人都说,半大小子吃穷老子这话一点没错,我家老二老三,逮着空就偷粮食,一点不惦记老刘,中午我刚炒了个鸡蛋,放桌子上没一会儿,两个混账就偷吃了,一点不体谅他老子,是干锻工
的,要是吃不饱,家里的顶梁柱可就塌了。
要不就羡慕淮茹,瞧瞧棒梗懂事,家里和气儿,哎,我听说石钢那边出新钢种,咱轧钢厂正在选拔攻关小组,向劳动节献礼,我家老刘说没啥意外就选上了。老易家的,你家老易没动静?”
易大妈:“我家老易工级高,不用选,厂长直接找谈话了,就是看东旭能不能选上。”
“哎,这要是选上了,那是头等光荣的大事儿,秀兰你说是不是?”
田秀兰看看时间,将盆子里的衣裳拧干:“天儿不早了,家里爷们该下班了,我得赶紧回去笼一炉去,不然孩子他爹回来,有得说我尽听你们吹山哨了。”
几个人正说着话,就听着外面一阵喧闹。
陈木满头大汗跑进来:“奶奶,奶奶,你快去胡同看看,老掰单位来人了,好多人。”
“东子单位来人了?”
田秀兰:“没问问什么事儿?”
陈木:“没有,我们走到胡同口,好多人围着,还是商奶奶跟我说,要我快回来报信,要您快去,她去供销社通知我爷爷了。”
田秀兰顾不得别的,赶紧将腰间的围裙和套袖摘下来,就往外跑。
院子里众人面面相觑:“卫东单位来人了?”
“哎呦喂,单位上门,这是好事儿还是坏事儿?”
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