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大橘小说www.dajuxs.com提供的《四合院：从铁路技工开始进步》第152章 秀出班行，倒霉俩人组！（求订阅）(第2/2页)
动又骄傲:“是科长的想法,我就帮卫东同志打杂。”
周工:“两种目的,加强现职和后备培养,三种对象,工人、技术员、工程师,三种内容,文化、技术和业务。
十种方式,正规学校、业余学校、训练班,学习合同、在职科股学习.....
陈科长,你这是要培养全能型人才?”
陈卫东:“倒不是全能,就是大家都对目前机务段各部门工作有一个完整系统的了解,别只盯着自己一亩三分地,要统筹兼顾,总揽全局。
比如加工一颗螺丝钉的时候,得想到,它的用途,什么时候用,需求,时间,相互结合...”
“好,卫东同志,可以啊,没看出来,你还有当笔杆子的潜力。”
程工:“我觉得三种内容,改为四种内容,政治、文化、技术、业务。”
陈卫东眸子微闪:“确实,这样更符合新国家如今飞跃前进的政策。接下来,我给大家分工,王福友,李师傅,你们负责工人内容,程工,沈工,周工,你们负责工程师,于学诚,你负责技术员这一块。”
陈卫东分完工,正准备完善报告,这个时候,有三名年轻人拎着行李袋,站在小技术室门口,高科长和保卫股的罗股长跟在身边。
高科长:“陈副科长,这三位是东北机务段的三名技术员,三棵树机务段陶玉成,苏家屯机务段的李宗海同志,昂昂溪机务段现在更名叫齐齐哈尔机务段的郑学林同志。
他们是咱机务段的代培的技术员,专门来学习蒸汽机车技术改进的混合式给水预热器,干燥管等相关技术。
除了定时上陈副科长的培训班,还有检修车间实践技能培训。
程工低声和陈卫东说:“咱机务段一直有对外有偿代培业务,被代培的单位向我们支付一段代培费,根据代培标准,人数不同,费用不同。
一般是每人每天一块钱,这东北机务段又是上培训班又是实操,牛段长每天至少收2块钱。”
“三位同志,这就是我们技术科副科长陈卫东同志,你们要学习的几项蒸汽机车改造,都是陈卫东同志负责的。”
陶玉成打量陈卫东,眸子微闪,他以为能研究出混合式给水预热装置,怎么也得是年长的工程师。
没想到这么年轻,看起来和他一般大。
另外两位同志显然也非常诧异。
“陈副科长,你好。”
陈卫东和三名技术员打完招呼,“赵真真,你收拾出三张写字台,先带三位同志安顿下来。
再找出我们之前研究混合式给水预热装置的一些图纸资料给他们看看。”
“好。”
陈卫东简单给三人介绍一下情况,陶玉成坐在写字台上,低声询问赵真真:“卫东同志多大?”
赵真真笑着说:“你多大呀?”
“我21岁,57年夏天刚毕业。"
“科长同志和你一样大。”
三名技术员一听,震惊了,他们原本以为陈卫东是显得年轻,结果他是真年轻。
“你的意思是,他刚毕业不足半年,就成为技术科副科长?”
赵真真骄傲的说:“那是,而且,科长同志的技术员等级....”
赵真真看了一眼仨人资料,“比你们都高。”
陶玉成震惊,和他通行的两位技术员其中一位年纪稍大,可是11级技术员了,那卫东同志,10级技术员?
程工:“这一对比就显出来了,咱科长,真可谓是秀出班行。”
沈工:“是啊,同辈中,陈科长绝对是翘楚。”
陶玉成三人惊讶的看着正在忙碌的陈卫东,顿时有种仰望感觉。
刚毕业半年多,就成为副科长,按照赵真真说的,技术员等级也很高,难道是10级技术员?
与此同时,四九城铁路局研究所,洪总工:“各位同志,关于机车阀动装置汽情不好,常用断汽时,汽口开度不大,因而蒸汽进入汽缸,导致抽丝现象严重。
给我们新国家带来损失非常大,同时最大断汽太小,牵引力下降不说,还容易爬坡和起动出现事故,所以接下来,抽调一个小组。”
“洪总工,卫东同志刚准备的研究课题,内容就是改进机车阀动装置,规避抽丝和断汽问题。”
洪总工眼睛一亮:“快,拿过来给我看看。”
周工将资料递给洪总工,洪总工看着关于阀动装置的一些数据:“周工,卫东同志有几分把握?”
周工:“不好说,毕竟现在只是发现问题,确立课题,这一篇课题,卫东同志打算加入到铁道部科学院技术委员会的报告中。”
洪总工:“卫东同志可真是咱研究员的及时雨,我正发愁,这一项技术攻关交给谁,研究所大家伙现在恨不得一个人当俩人用,大同机车车辆厂的技术班子还没成熟。、
不愧是卫东同志,在我们最需要的时候,他成立了课题,可真是我们研究所的及时雨。
我看卫东同志在我们研究员,抵得上一个独立团。”
“另外还有情况要和洪总工汇报一下...”
周工将机务段报告的事情说了一遍,洪总工:“庸才!这样,要是技术科不要这份报告,那就署研究院的名儿,这点事儿,都不敢担,怪不得机务段技术科一手好牌打了稀巴烂……”
陈卫东并不知道,洪总工正准备为他的报告兜底,下班之后,陈卫东就收拾行李:“同志们,走,赶最早的通勤火车,赶早去的话,还能遇到拍照的,正好我们还可以来一张合照。”
一提照片,大家伙都激动起来,马奎:“我要和卫东同志照一张合照,要是时间够,还可以来一张独照:景山万春亭,眺望紫禁城!”
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