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大橘小说www.dajuxs.com提供的《没你就不行之新征途》1810-1820(第6/14页)
说着，就看姚子光，“你给咱妈把她那边的平房再给休整一下，安装个土暖气！叫妈搬走吧！她要不走，那咱带着孩子去住平房也行。”
姚婶子：“…………”她真的哭了，对儿子尽心了，对孙女也尽心了！在家里跟个老奴才似得，啥都干，一心为家里扒拉！
可结果呢？前头那个只给脸子瞧，摔摔打打的！后头娶进来这个更厉害，不想要自己这个婆婆，也不说生活了一段时间之后找事生事，才一结婚，就拿住孩子教养的事，要把自己撵走。
而儿子坐在那里一句都没多说！
她是真伤了心了，转身就走：人老了，就是碍眼了，我走还不成么？
只是可怜我的苗苗啊！打从一出生就没离开过我眼前，而今非不叫我管了！他们三个……哪个是能把孩子管明白的。
奶奶要走，苗苗哭着拉住不放：“奶奶，别走！别走！”
祖孙俩抱在一起哭的不行！可到底是谁都没拦着，姚婶子真给走了，只叮嘱孩子：“不能瞎跑！奶奶有空就回来看你了！要是瞎跑了，万一丢了，就再回不来了。”
“我不跑！我不跑。”
王小草要走了，孩子都不敢拽，只小声叫着‘妈’，一句一句的喊‘妈’。
“哭啥嘛！收购站带你去认了，距离你的学校才一百来，想见天天都能见！快别哭了，明儿做了红烧肉叫你哑巴叔给你送。”
就真这么给走了。
孩子看看常年出差在外的爸爸，再看看才嫁进来一天的后妈，她求助的看作证的几个人：“林姨——闫姨——”
闫文静被叫的心酸，她抱着孩子出去，到了外面放下来，蹲在地上背着人跟孩子说话：“要是后妈给你脸色看，打你骂你……你就喊叫一声，我跟你林姨就在楼上住！你一喊我就听见了！我们可不怕你后妈……肯定管你！行不行？”
孩子只不停的掉眼泪，一滴一滴的跟断了线的珠子似的。
桐桐说姚子光和黄丑妮：“那是个人！”
黄丑妮急忙解释：“我没有恶意！叫孩子跟着奶奶……真的不行！”
“我信你没有恶意！”但这事办的：叫孩子断崖式的跟奶奶分开，那是她最亲近的人了。
谈个恋爱都怕断崖式分手，何况这个事？
桐桐看姚子光：“她是后妈，你可是亲爹！”你能不能体贴一下，心疼一下？别闭着嘴跟哑巴似得！
我看真哑巴心里很明白，拿钱很利索！反倒是你这个能说会道的，糊涂的呀！
第1815章 岁月长河（146）一更
投胎是个技术活， 许是自从投胎的那一刻，命运早就注定了呢？
大家对这事议论纷纷，有可怜孩子，又说姚婶子为儿子辛苦了一辈子到头来没个下场， 还有说黄丑妮做事欠考虑， 至少那么对婆婆就很不合适！
但谈论最多的就是王小草，因为王小草发财了！
一个靠着收破烂发家得人， 要不是亲眼所见， 谁能信？
“咱这一个月才拿多少钱的工资？人家只是给孩子生活费就给五十！”离婚的又不是没有，每月能给孩子五块钱的生活费那都是肯对孩子负责的了。
人家拿出五十， 可见这一月收入得有多少， “怕是最少都得三百以上。”
三百？
“五百都打不住。”那一车一车的往出拉， 这是咱这边看得见的！人家在城外租了地方，十几亩的地方全堆破烂，都是一卡车一卡车的拉， “咱厂里那谁……出去干活也赶私活，拉一趟十二块。”
哟！那这王小草可真是挣了大钱呢？
“谁说不是呢？”
“咱厂里今年不发福利么？领导咋说的？受破烂的过的都比咱好，这工作咋干？”
“彭厂长又开会，说是扩大会议……”
扩大会议上， 一个会议室容纳三百多人。
彭越还是那句话：“这是政治任务， 咱们应该有这个觉悟！财政紧缺，就得大家长统一协调，我们把钱押在手里， 这是什么行为？这是无组织无纪律， 这是自私自利……”
会议室里安安静静的， 只有彭越的声音和他不时的拍桌子的声音。
李援军重重的咳嗽了一声， 彭越停下来了， 看他：“李副厂长要发言……”
“没有！没有！嗓子不舒服。”说着，就跟做记录的办事员招手，“来来来，续茶！续茶。”
这一打搅，彭越的积攒起来的气势瞬间便没有了。
他把领口松开，往后一靠：“同志们呐，道理不用多说！先大家，后小家，本就没有什么争议的事，屡屡达不成统一意见！我看，再要是这样，咱们有些同志就该送去学习学习，端正一下思想。”
姚子光先看李援军，再看齐维：老彭的意思是要是谁是拦路虎，就给谁调岗，送谁去进行阶段性的学习。
这就意味着得从现有的岗位上调开！调开容易，再想调回来只怕就难了。
老彭也是忍耐到现在，下狠招了：消极抵抗者，一概挪开，清理出去。
怎么办？老这么犟着也不是一个事。
他动了动，撞了撞还端着茶慢慢喝的李援军：给老彭个台阶下吧，要不然今天就算是僵在这里了。
齐维扫了姚子光一眼，然后看彭越，她先发言了：“彭厂长，我们首先是企业！是企业就是需要经营的，经营得赚钱！赚了钱，一是让职工有好的福利；二是能给国家上缴赋税。就是把除开福利之外的利润都上交，我想，大家也是没有意见的！觉悟大家都有。”
彭越客气的朝齐维点头：“继续说！”只要有人表态就行。现在这厂里，是李援军在捣蛋，他不想配合的时候，就是谁的面子也不给的拆台。
齐维就问说：“再所有的厂子都在受环境影响的时候，我们作为其中一环，该怎么应对呢？我们的孩子上学是问题，我们职工就医是问题，我们的住宅比之前更拥挤是事实，敢问，这些都怎么解决？
之后，作为企业的经营者，如果产需变小，怎么样调整我们的生产？作为以技术为产品核心的企业，产品的研发投入，这一部分资金从哪里来？如果技术不能更新，产品不能迭代，一旦失去竞争力，敢问，我们的企业出路在哪里？我们的职工……路又在哪里？”
彭越：“……”我只呆三四年，我肯定是要调走的！我考虑这个干什么？
他清了清嗓子：“……这个……需要我们再开会研究。”
齐维沉默，将笔在手里摁的‘哒’的一声再一声，然后起身，一手笔记本，一手保温杯，谁都没看，直接出了会议室。
开会？开什么会？
这一走，陆陆续续的就都走了，反倒是李援军留在了最后：“老彭，私交归私交，公事归公事，这个厂从建立之初，福利和待遇就比别处好！”你也是因为这个，来镀金的！
而且，在奖惩上做的相对公平！至少在你来上任之前，咱们厂的晋升奖惩是能得到九成九的工人支持和拥护的。
新厂新气象，没有那么些弊端。
这三年，你搞那么些人情，已经出现了一些弊端。这些如果是小问题的话，那厂子的规划这得是大问题吧。
只要有计划，只要大家的福利还过得去，其实这些都不是问题。
一个大企业，即便这有一万人，一人发一百块的福利，很好了吧
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