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大橘小说www.dajuxs.com提供的《别问我谁是迪斯科[八零]》120-130(第22/30页)
上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候，可没有这么多人。这北方日化厂的条件，不至于比炼油厂和食品公司还好吧？”
过道里的男生替她们解惑说：“有些人不是单纯奔着宣讲会来的，听说那个唱歌的狄思科会出面为日化厂做招聘工作，很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣，听说他要来，也着急忙慌地穿上裤子跑来了。”
“难怪呢，刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿，又咋舌，“你们男生也追星啊？”
而且追的还是男明星。
“大家就是比较好奇，二十多岁的副厂长，你们不好奇吗？”男生脸上露出些羡慕神色，“我以前看过关于他的报道，他是学外语的，家庭条件也很普通，我挺想亲眼看看他真人是什么样的，怎么会那么厉害？”
顾小菲点点头，她也挺好奇的。
很多人在狄思科这个年纪可能刚适应单位环境，或是刚刚研究生毕业，而人家已经是几千人大厂的副厂长了。
另一个低年级的男生说：“他应该是因为当了歌星，才能当上副厂长的吧？”
几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。
“全国有那么多演员歌星，除了他，你见哪个歌星当厂长了？”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的，“人家是当了外事翻译以后，才当歌星的，唱歌只是他的副业！”
她上高中那会儿，家里管得严，只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。
狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带，是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。
而且可以在家里光明正大的听。
因此，即使狄思科不怎么参加演出，也常年不在电视上露面，吕蒙对这个陪伴她整个高中时期的声音还是有几分特殊感情的。
几人交谈间，走廊里传来一阵骚动，有人边跑边喊：“来了来了。”
教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望，没过几秒，狄思科一行人就被校领导引进了阶梯教室。
不知谁带的头，教室里瞬间就爆发出了一阵掌声和口哨声，最前排的几个女生一面将准备好的红色横幅展开，一面齐声喊道：“欢迎国际巨星狄思科！”
狄思科：“……”
艾玛，鸡皮疙瘩已经起来了！
他都不敢看同事们的表情！
这歌迷们也太热情啦！
他连忙抱拳作揖，感谢同学们给他的排面。
而后在教室里快速睃巡一圈，掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。
最终落在讲台和黑板上。
黑板用彩色粉笔写着“92年北方日化厂校园招聘宣讲会”，还在周围画了牙膏、牙刷、香皂、洗头膏等产品的卡通图案，加上一些花花草草，弄得像黑板报似的。
看得出学校对这次宣讲会很重视。
学生会的干部上台简单介绍了来宾身份，以及今天的会议内容后，就轮到日化厂的代表上台发言了。
狄思科作为这次带队的副厂长，要为同学们介绍日化厂的情况。
所以，他是第一个上场的。
“化工学院的同学们好，我是北方日化厂的副厂长狄思科。”不等掌声响起，他就抬手压了压，接着问，“我在咱们学校门口和教室里都看到了欢迎我的横幅，我想先问问，咱们学校真有我的后援会啊？”
“有——”同学们喊。
“还真有呀，那咱们后援会有多少人？今天这间教室里，我的后援会成员多吗？”
随着他话音落下，先是第一排的十来个女生相互推推搡搡，交换着眼色，激动地举起了手，而后教室后排有越来越多的同学举手，到最后几乎所有人都被周围人带动着举手了。
“哈哈，好了，谢谢化工学院的同学们和歌迷朋友们！”狄思科调侃道，“这还是我第一次感受到国际巨星的待遇！”
“本来按照这次的招聘任务，我得先介绍一下我们厂的情况，为厂里多争取一些优秀人才，加入我们的研发团队。不过，既然教室里有这么多我的歌迷，我也得给我的歌迷朋友们一些特殊福利……”
有胆子大的学生问：“什么福利呀？太差的我们可不答应！”
“听说咱们化工学院也加入就业制度改革试点了，每个毕业生可以填报三个志愿，大家对如何填报志愿，选择单位，还挺苦恼的吧？”
教室里仿佛有组织似的，传出一阵唉声叹气。
“我也刚从大学毕业没几年，可以为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业方面的经验，尤其在选择就业单位时，要重点关注什么，注意什么……”
学生们立马就来了精神。
这种经验是相当宝贵的，很多家庭出身普通，没有这方面资源人脉的学生，就很需要前辈和学长学姐的经验分享了。
“首先，大家不要对就业制度改革有抵触心理。别觉得国家不包分配了，就像天塌了一样。无论是国家统一分配，还是自主择业，最好的工作都是需要自己去争取的。”
“可能很多同学都知道，我是经贸部翻译室的外事翻译出身，从经贸大学毕业后，直接被分配去了翻译室，但是这个分配结果其实是我自己争取的。”
“在正式分配之前，当年的优秀毕业生们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选，争取一个去部里的实习资格。实习的一年时间里，还会经历数次考察，种种考察都通过后，才能顺利拿到一张毕业分配通知单。”
“所以，大家不要惧怕用人单位的各种考核，越是好单位的考核标准越高。”狄思科顿了顿说，“当然，每个人对好单位的定义是不一样的，在部委工作薪资待遇比较低，压力比较大，在我看来是好单位，在别人眼中就未必了。”
站在过道里的一个女生举手问：“狄厂长，来学校招聘的单位都说自己是好单位，您有没有什么鉴别办法呀？”
“这个啊，有些单位会把自己包装的比较高冷，大家问薪资待遇的时候，他们一贯以’按照国家统一规定执行‘答复，不知同学们遇到过没有？”
这话可立马引起了大家的共鸣。
没出校门的大学生在用人单位面前相对比较弱势，属于被选择的一方。
得到这种答案以后，即使不明白国家统一规定是什么，也不好意思继续询问了。
“如果遇到这种情况呢，大家就要提高警惕了。有些社会普遍认知的好单位确实高冷，但有些单位就未必了，他很可能是不方便向大家透露太多。”
有人问：“为什么不方便啊？”
“大家在学校读书，尤其是即将毕业的这段时间，也要多关心时事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么？”
“国企改革。”
“对啊，国企为什么要改革？肯定是存在各种各样的问题才需要改革，其中大家最关心的就是效益问题。效益不好的单位，在福利待遇方面当然不敢给大家作出承诺。”
狄思科没说的是，万一改革失败，这些刚入职的大学生，很可能会从国企职工变成合资或外企职工。
这就跟许多人想要铁饭碗的初衷背道而驰了。
不过，这话并不适合在当下的场合说出来。
“啊——”同学们发出原来如此的惊叹。
“所以我奉劝大家，面对用人单位时，不要
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